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近日，广东省卫生健康委印发《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案（2023—2025年）》（下称“《方案》”），提出将面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称的退休医生担任首席专家。

此举是为了进一步引导和激励卫生健康人才下乡，建强基层卫生人才队伍，提升基层医疗卫生服务能力，提高基层群众对优质医疗服务的可及性和获得感。

根据《方案》，在2023-2025年，广东将按照自愿报名、公平选拔、双向选择的方式，面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称且符合相关条件的退休医生担任首席专家。

首席专家需在全省47家中心卫生院全职工作3年，建设1个特色专科，开展1项以上新业务、新技术，“传、帮、带”打造1个专科团队，充实基层卫生人才队伍。

《方案》指出，首席专家需具有医学类大专及以上学历（中医学专业可放宽至中专学历），具备非基层类别副高级或正高级卫生健康专业技术人才职称。

同时，需从事卫生健康一线工作20年（含）以上，退休前在二级及以上公立医院工作，离开一线岗位不超过2年。此外，男性不超过67周岁，女性不超过65周岁，年龄计算截至2022年12月31日。

首席专家获聘后，将担任所在单位的学科带头人，负责组建专科团队，开展特色专科建设，引进开展新技术、新业务，全面提升团队在常见病和多发病诊治、急危重症及时处置以及预防保健、康复与慢性病管理的能力水平。

3月1日8时起，广东省卫生健康委公众网、健康广东公众号、广东卫生人才网等平台将面向全国发布岗位需求。3月1日8时至3月31日17时期间，申报人可登录“百名卫生首席专家下基层计划管理系统”（网址：http://bmsx.gdwsrc.net）报名，每人可选择1-2个岗位。

《方案》介绍，首席专家累计聘用时间不得超过3年，服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。省财政给予每人每年20万元补助，采取“逐月+年度考核评定”相结合的方式发放，即到岗工作后每月发放1.5万元补助，年度考核合格后发放余下2万元补助。有条件的，可结合首席专家工作成绩，按有关规定发放奖励性绩效工资。

采写：南都记者 王道斌 通讯员 粤卫信

关键词： 公立医院 相关条件 人事关系